El crecimiento del empleo en EE. UU. se disparó en julio: actualizaciones en vivo y noticias





Los empleadores estadounidenses agregaron 528,000 puestos de trabajo en julio, dijo el Departamento de Trabajo el viernes, superando nuevamente las expectativas de un mercado laboral que aún se está recuperando de la pandemia pero que se ha visto sometido a una presión cada vez mayor por la inflación y por la escalada de las tasas de interés destinadas a controlar los precios. .

El impresionante desempeño, que devuelve el empleo total a su nivel de febrero de 2020, justo antes de los cierres por la pandemia, indica que una desaceleración en algunas industrias no ha sido suficiente para reducir la contratación general. Y proporciona nueva evidencia de que Estados Unidos no ha entrado en recesión.

Pero la mayoría de los pronosticadores esperan que ese impulso se desacelere notablemente más adelante en el año, ya que las empresas recortan las nóminas para adaptarse a la menor demanda.

“En esta etapa, las cosas están bien”, dijo James Knightley, economista jefe internacional del banco ING. “Digamos, diciembre o la primera parte del próximo año, ahí es donde podríamos ver números mucho más suaves”.

La tasa de desempleo fue del 3,5 por ciento, por debajo del 3,6 por ciento de junio, igualando su mínimo de 50 años en vísperas de la pandemia.

La semana pasada, el gobierno informó que el producto interno bruto de la nación, la medida más amplia de producción económica, se había contraído por segundo trimestre consecutivo cuando se ajusta por inflación. Los datos mostraron una fuerte caída en la construcción de viviendas, una disminución de la inversión empresarial y un lento aumento en el gasto de los consumidores.

Esas tendencias están destinadas a afectar el mercado laboral en general, aunque no de manera uniforme o inmediata.

Amy Glaser, vicepresidenta sénior de la agencia global de personal Adecco, dijo que su empresa todavía estaba luchando para cubrir los puestos de trabajo por hora, especialmente en el comercio minorista y la logística. Es posible que los empleadores no hayan hecho que esos puestos sean lo suficientemente atractivos y, cada vez más, pueden prescindir de ellos.

“Creo que tenemos una brecha en los trabajos que están disponibles y el deseo de hacer esos trabajos”, dijo la Sra. Glaser. “Sabemos que hay decenas de miles de trabajos de almacén, pero estar de pie durante 10 horas al día no es del agrado de todos”.

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